Unser Kunde ist eine schweizweit tätige Versicherungsgesellschaft und zählt zu den etablierten Anbietern in ihrem Segment. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung bzw. zur Verstärkung der Organisation suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine erfahrene und unternehmerisch denkende Persönlichkeit als 

Personalleiter m/w (100%)

Ihre Hauptaufgaben

• Gesamtverantwortung für sämtliche strategischen und operativen HR-Themen (inkl. HR Services, Payroll, Rekrutierung und Employer Branding)
• Direktes Reporting an den CEO sowie aktive Mitwirkung als Mitglied der Geschäftsleitung
• Fachliche und personelle Führung eines Teams von 5–10 Mitarbeitenden
• Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten HR-Strategie zur Unterstützung der Unternehmensziele
• Beratung und Sparring der Führungskräfte in allen personal- und organisationsrelevanten Fragestellungen
• Verantwortung für Rekrutierung, Onboarding sowie die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie interner Richtlinien
• Förderung einer leistungsorientierten und positiven Unternehmenskultur
• Verantwortung für Personaladministration, Payroll sowie HR-Controlling (Kennzahlen, Analysen, Reporting)
• Gezielte Weiterentwicklung des HR-Teams mit Fokus auf Eigenverantwortung, Qualität und Leistungsorientierung

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt HR
• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Führungsfunktion, idealerweise im Versicherungs- oder Finanzdienstleistungsumfeld
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht
• Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Beratungskompetenz auf Top-Management-Ebene
• Strategische Denkweise kombiniert mit hoher Umsetzungsstärke
• Hohe Sozialkompetenz, Durchsetzungsvermögen und Integrität
• Strukturierte, lösungsorientierte und unternehmerische Arbeitsweise
• Souveränes Auftreten sowie die Fähigkeit, auf unterschiedlichen Hierarchiestufen adressatengerecht zu kommunizieren

Das erwartet Sie

• Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf die strategische Weiterentwicklung des Unternehmens
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und hohe Visibilität
• Gestaltungsspielraum in einem dynamischen und professionellen Umfeld
• Attraktive Anstellungsbedingungen sowie moderne Arbeitsbedingungen
• Ein engagiertes und eingespieltes Team

Bewerbung

Ist dies eine spannende neue Herausforderung für Sie? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungssystem.