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7 Open positions

Leiter Finanzen m/w (100%)

Basel, Switzerland

Description:

Für unseren Kunden, ein führendes Softwareunternehmen mit internationaler Ausrichtung und Betreiber einer der effizientesten Mobile-Advertising-Plattformen , suchen wir eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit zur Besetzung dieser Schlüsselposition als Leiter Finanzen m/w (100%) Ihre Aufgaben In dieser Rolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den Bereich Finance und wirken aktiv an der strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens mit: Gesamtverantwortung für den Bereich Finance inkl. fachlicher und personeller Führung Sparringpartner:in des CEO in sämtlichen finanziellen …

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Head of Finance m/w (100%)

Zürich, Switzerland

Description:

Für unseren Kunden, ein international führendes Technologieunternehmen mit innovativen Produkten und digitalen Services, suchen wir eine erfahrene und unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit im Finanzbereich als Head of Finance m/w (100%) Ihre Aufgaben In dieser Schlüsselrolle tragen Sie die Gesamtverantwortung für das Finanz- und Rechnungswesen der Schweizer Gesellschaft sowie zweier EMEA-Länder: Gesamtverantwortung für Finanz- und Rechnungswesen (CH + 2 EMEA-Länder) Erstellung von Monatsabschlüssen, Konsolidierungen, Budgets und Forecasts Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung der …

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HR Spezialist m/w (80-100%)

Baden, Aargau, Switzerland

Description:

Wir unterstützen unseren Kunden - welcher mit über 500 Mitarbeitenden im Bausektor eine feste Grösse ist - in der Besetzung der genannten Stelle. Für den Standort Nähe Baden AG suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung Sie als HR Spezialist m/w (80-100%) Ihre Hauptaufgaben Sie betreuen den gesamten HR Employee Life Cycle von AZ. Sie übernehmen die Verantwortung für die Personalbetreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Themen. Sie …

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Leiter Personalwesen m/w (100%)

Zürich, Switzerland

Description:

Wir unterstützen unseren Kunden - ist eine national und international ausgerichtete Wirtschaftskanzlei mit verschiedenen Standorten in der Schweiz - in der Besetzung der genannten Stelle. Für den Standort Zürich-City suchen wir nach Vereinbarung Sie als Leiter Personalwesen m/w (100%) Ihre Hauptaufgaben Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für das strategische und operative Personalmanagement aller Standorte gemeinsam mit Ihrem HR-Team. Sie entwickeln die HR-Prozesse weiter und sorgen dafür, dass die Mitarbeitenden in einem …

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Head Human Resources m/w (100%)

Zürich, Switzerland

Description:

Wir unterstützen unseren Kunden einen erfolgreichen Softwareentwickler im Gesundheitswesen mit über 300 Mitarbeitenden in der Schweiz bei der Besetzung der genannten Stelle. Für den Standort Stadt Zürich suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung Sie als Head Human Resources m/w (100%) Ihre Hauptaufgaben Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für den gesamten HR-Lifecycle von AZ. Sie führen das HR-Team sowohl strategisch als auch operativ (inkl. fachlicher Weiterentwicklung). Sie entwickeln das HR-Management strategisch …

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HR Assistent m/w (80-100%)

Aargau, Switzerland

Description:

Wir unterstützen unseren Kunden einen führenden Hersteller im Bereich Food (Convenience) in der Schweiz, der die Gastronomie und den Detailhandel beliefert bei der Besetzung der folgenden Position. Für den Standort Mittelland AG/SO suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als HR-Assistent m/w (80-100%) Ihre Hauptaufgaben Unterstützung der HR-Abteilung in sämtlichen administrativen Aufgaben von A bis Z Selbstständige Bewirtschaftung der Zeiterfassung inklusive Absenzenmanagement Vollständige Bearbeitung der Ein-, Mutations- …

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HR Bereichsleiter m/w (100%)

Chur, Switzerland

Description:

Wir unterstützen unseren Kunden, ein internationales Unternehmen im Bereich Chemie und Spezialprodukte mit über 2'500 Mitarbeitenden weltweit bei der Besetzung der genannten Position. Für den Standort Chur GR suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n HR-Bereichsleiter m/w (100%) Ihre Hauptaufgaben: Sie übernehmen die administrativen Aufgaben Ihres Bereichs (ca. 500 Mitarbeitende). Sie sind verantwortlich für die Rekrutierung und Selektion der Mitarbeitenden in Ihrem Zuständigkeitsbereich. Sie betreuen selbständig sämtliche HR-Prozesse wie …

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