Für unsere Kundin – eine international tätige Unternehmung im Facility-Management-Umfeld – suchen wir eine engagierte, dienstleistungsorientierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit als

HR Business Partner w/m (100%)

Ihre Aufgaben

• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycles
• Betreuung und Begleitung von Mitarbeitenden und Führungspersonen in operativen sowie strategischen HR-Themen
• Entwicklung und Umsetzung moderner HR-Prozesse und HR-Initiativen
• Aktive Mitwirkung bei Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprozessen
• Rekrutierung und Auswahl von Fach- und Führungskräften in enger Zusammenarbeit mit den Linienverantwortlichen
• Förderung der Mitarbeitendenentwicklung sowie Unterstützung bei Talent- und Nachfolgeplanung
• Begleitung von Mitarbeitenden bei Langzeitabsenzen infolge Krankheit oder Unfall
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie interner Richtlinien und Prozesse
• Mitarbeit in laufenden HR-Projekten sowie aktive Mitgestaltung von Optimierungs- und Digitalisierungsinitiativen
• Analyse und Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen, Prozessen und Instrumenten

Ihr Profil

• Kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Grundausbildung mit Weiterbildung im Human Resources Management (eidg. Fachausweis oder vergleichbare Weiterbildung)
• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Business-Partner-Funktion, idealerweise in einem internationalen oder dienstleistungsorientierten Umfeld
• Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts
• Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenzen
• Hohe Eigeninitiative, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
• Strukturierte, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise
• Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit souveränem Auftreten auf allen Hierarchiestufen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Italienischkenntnisse sowie Französischkenntnisse von Vorteil
• Sicherer Umgang mit HR-Systemen sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen

Was unsere Kundin bietet

• Eine vielseitige und verantwortungsvolle HR-Funktion mit Gestaltungsspielraum
• Ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld
• Moderne Arbeitsbedingungen sowie flexible Arbeitszeitmodelle
• Attraktive Anstellungsbedingungen und zeitgemässe Sozialleistungen
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Zusammenarbeit in einem motivierten, professionellen und kollegialen Team

Interessiert?

Wenn Sie sich von dieser spannenden Herausforderung angesprochen fühlen und Ihre HR-Expertise in einem professionellen Umfeld einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Recruitment-System