Leiter Human Resources m/w (80–100 %)

Für ein renommiertes Lifestyle-Unternehmen in der Schweiz mit Hauptsitz in Frankreich suchen wir eine erfahrene HR-Führungspersönlichkeit, die strategische Kompetenz mit operativer Umsetzungsstärke verbindet.

Ihre Aufgaben

• Strategische und operative Gesamtverantwortung für das Human Resources Management
• Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams
• Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie sowie Optimierung der HR-Prozesse
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in sämtlichen HR-Fragen
• Verantwortung für Rekrutierung, Personalentwicklung und Mitarbeitendenbindung
• Sicherstellung einer professionellen Personaladministration und Payroll
• Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Systeme und -Prozesse
• Sicherstellung der Einhaltung arbeits- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Human Resources
• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion, idealerweise in einem internationalen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
• Ausgewiesene Erfahrung in HR-Administration und Payroll (zwingend)
• Erfahrung im Detailhandel sowie mit HR-Systemeinführungen von Vorteil
• Strategisches Denken, analytische Fähigkeiten und Hands-on-Mentalität
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz sowie hohe Sozialkompetenz
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office und gute ABACUS-Kenntnisse

Das erwartet Sie

• Vielseitige Führungsfunktion mit Gestaltungsspielraum
• Dynamisches, international geprägtes Unternehmensumfeld
• Motiviertes Team und attraktive Anstellungsbedingungen
• Flexible Arbeitszeiten und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

Interessiert?

Sie möchten HR strategisch gestalten und gleichzeitig operative Verantwortung übernehmen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser e-Recruiting-System.