1. Mô tả quyền lợi

   • Tổ chức cơ cấu bộ máy, phân công công việc và xây dựng chức năng, nhiệm vụ của bộ phận Tài chính – Kế toán.

   • Ban hành, cải tiến và kiểm soát việc thực hiện các quy trình nghiệp vụ tài chính – kế toán.

   • Quản lý, đào tạo, hướng dẫn, đánh giá và phát triển đội ngũ nhân sự kế toán.

   • Trong giai đoạn chưa bố trí đủ nhân sự, trực tiếp thực hiện các nghiệp vụ thuộc phạm vi quản lý để đảm bảo hoạt động liên tục.

   • Tổ chức và kiểm soát toàn bộ hoạt động kế toán của Công ty.

   • Đảm bảo việc ghi nhận doanh thu, chi phí, tài sản, công nợ và các nghiệp vụ kinh tế phát sinh đầy đủ, chính xác và đúng quy định.

   • Kiểm soát và phê duyệt các chứng từ, hồ sơ kế toán theo thẩm quyền.

   • Đảm bảo hệ thống sổ sách kế toán đầy đủ, chính xác và phục vụ công tác quản trị.

   • Chủ trì xây dựng chiến lược tài chính, kế hoạch tài chính, ngân sách và dự báo dòng tiền của Công ty.

   • Kiểm soát việc thực hiện ngân sách; phân tích biến động doanh thu, chi phí và lợi nhuận.

   • Đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng vốn và tối ưu chi phí hoạt động.

   • Thiết lập phương pháp tính giá thành phù hợp.

   • Tổ chức và kiểm soát việc tính giá thành sản phẩm.

   • Phân tích biến động giá thành, định mức nguyên vật liệu, chi phí sản xuất và đề xuất giải pháp tối ưu chi phí.

   • Phối hợp với Nhà máy để nâng cao hiệu quả sản xuất.

   • Kiểm soát việc quản lý tài sản, công cụ dụng cụ và hàng tồn kho.

   • Tổ chức kiểm kê định kỳ và xử lý chênh lệch.

   • Kiểm soát công nợ phải thu, phải trả và vòng quay vốn lưu động.

   • Đề xuất các giải pháp tối ưu tồn kho và dòng tiền.

   • Quản lý quan hệ với ngân hàng và các tổ chức tín dụng.

   • Kiểm soát hoạt động thanh toán, tín dụng, bảo lãnh và các giao dịch tài chính.

   • Chủ trì đàm phán các hợp đồng tín dụng và các giải pháp huy động vốn theo phân công của Ban Lãnh đạo.

   • Làm việc với ngân hàng về L/C, T/T và các giao dịch thanh toán quốc tế.

   • Tổ chức và kiểm soát việc kê khai, quyết toán, hoàn thuế và các nghĩa vụ tài chính khác.

   • Cập nhật và triển khai các quy định mới về tài chính, kế toán và thuế.

   • Chủ trì làm việc với cơ quan Thuế, Hải quan, Kiểm toán, ngân hàng và các đơn vị tư vấn liên quan.

   • Đảm bảo Công ty tuân thủ đầy đủ quy định của pháp luật.

   • Thiết lập và duy trì hệ thống kiểm soát nội bộ trong lĩnh vực tài chính – kế toán.

   • Kiểm soát việc tuân thủ các quy trình, quy định và chính sách của Công ty và CPT Group.

   • Nhận diện, đánh giá và đề xuất các giải pháp phòng ngừa rủi ro về tài chính, kế toán, thuế và gian lận.

   • Phối hợp với các phòng ban để kiểm soát rủi ro tài chính, thuế và tuân thủ.

   • Tổ chức lập, rà soát và trình duyệt Báo cáo tài chính, Báo cáo quản trị và các báo cáo theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo và CPT Group.

   • Phân tích hiệu quả hoạt động, hiệu quả đầu tư, hiệu quả sử dụng chi phí và đề xuất các giải pháp cải thiện.

   • Tham mưu cho Ban Lãnh đạo về chiến lược tài chính, cơ cấu vốn, đầu tư, phương án thuế và quản trị chi phí.

   • Tham gia xây dựng mô hình tài chính khi thành lập, tái cấu trúc hoặc mở rộng pháp nhân, chi nhánh và đơn vị trực thuộc.

   • Triển khai các chính sách, quy trình và tiêu chuẩn chuyên môn của CPT Group.

   • Phối hợp với Kế toán trưởng Group trong công tác báo cáo hợp nhất và quản trị chức năng theo mô hình ma trận.

   • Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Tổng Giám đốc CPT Bắc Ninh, Kế toán trưởng Group hoặc Phó Tổng Giám đốc phụ trách Tài chính – Kế toán Tập đoàn.

2. Yêu cầu

   • Trình độ & chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học. Có kiến thức về Tài chính – Kế toán, Thuế và các quy định liên quan. Có chứng chỉ hoặc giấy phép hành nghề theo yêu cầu của vị trí. Có kinh nghiệm trong lĩnh vực xây dựng, sản xuất là một lợi thế.

   • Kinh nghiệm: Có từ 5 năm kinh nghiệm. Có kinh nghiệm rà soát các điều khoản tài chính, thuế và thanh toán trong các hợp đồng kinh tế.

   • Có kinh nghiệm làm việc với ngân hàng về L/C, T/T và các giao dịch thanh toán quốc tế.

   • Có kinh nghiệm phối hợp với các phòng ban để kiểm soát rủi ro tài chính, thuế và tuân thủ.

   • Có kinh nghiệm quyết toán thuế, làm việc với cơ quan thuế, hoàn thuế là một điểm cộng.

   • Kỹ năng: Sử dụng thành thạo phần mềm MISA. Có khả năng quản lý, tổ chức và kiểm soát công việc của bộ phận Tài chính – Kế toán.

   • Có khả năng phân tích tài chính, ngân sách, dòng tiền, giá thành và chi phí.

   • Có khả năng làm việc với ngân hàng, cơ quan Thuế, Hải quan, Kiểm toán và các đơn vị tư vấn.

   • Có khả năng trao đổi với đơn vị cung cấp dịch vụ kế toán, thuế tại thị trường nước ngoài.

   • Ngoại ngữ: Không yêu cầu ngoại ngữ.

3. Quyền lợi

   • Mức lương: Theo thỏa thuận, hấp dẫn.

   • Thưởng: Thưởng hiệu quả kinh doanh, Lương tháng 13 và các khoản thưởng khác.

   • Chế độ phúc lợi: Được hưởng đầy đủ các chế độ theo Luật Lao động Việt Nam: BHXH, BHYT, nghỉ phép năm, nghỉ mát.

   • Đào tạo & phát triển: Được đào tạo thường xuyên, có cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp bền vững.

   • Môi trường làm việc: Môi trường năng động, chuyên nghiệp, có cơ hội phát triển các mối quan hệ mới.

   • Lộ trình phát triển: Được xét tăng lương và thăng tiến dựa trên năng lực thực tế.

   • Du lịch nghỉ mát: Được tham gia các chương trình du lịch, nghỉ mát của Công ty.

Liên hệ (Contact): hien@cnk-consulting.com.vn/ (Diep Hien)

0375 659 653 (Call/zalo)

Ghi chú (Note): Chúng tôi đánh giá cao tất cả các hồ sơ ứng tuyển; tuy nhiên, chúng tôi chỉ liên hệ với những ứng viên phù hợp
(We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted.)