MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Tuyển dụng và đào tạo nhân sự:

• Xây dựng chiến lược tuyển dụng dài hạn phù hợp với định hướng phát triển của công ty;
• Trực tiếp tổ chức, giám sát quá trình tuyển dụng các vị trí chủ chốt các phòng ban;
• Tối ưu hóa kênh tuyển dụng, phát triển nguồn ứng viên nội bộ và bên ngoài.
• Xây dựng và quản lý ngân hàng hồ sơ ứng viên, đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng tuyển chọn.
• Thiết lập hệ thống đào tạo nội bộ, tập trung vào năng lực lõi của công ty: Am hiểu – Linh hoạt – Nỗ lực
• Tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới, đảm bảo nắm rõ quy trình, nội quy và giá trị công ty.
• Phối hợp các phòng ban để triển khai chương trình đào tạo định kỳ theo quý/năm cho từng nhóm đối tượng: nhân viên mới, nhân viên chủ chốt, đội ngũ kế thừa
• Đo lường, đánh giá hiệu quả đào tạo, làm cơ sở liên kết với xét tăng lương, đề bạt, khen thưởng

2. Quản lý và hỗ trợ nhóm:

3. Quản lý quy trình HCNS:

• Phát triển và cải thiện các quy trình, thủ tục HCNS để tối ưu hóa hiệu suất, thời gian;
• Theo dõi và báo cáo về tiến độ thực hiện các nhiệm vụ và mục tiêu của Phòng HCNS.

4. Phát triển hệ thống:

• Xây dựng và triển khai các chiến lược và chương trình nhân sự, các công việc của Phòng HCNS;
• Tham gia vào việc quản lý và giải quyết các vấn đề nhân sự;

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc tương đương.
• Độ tuổi: 1985 – 1992
• Ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương, đã từng làm tại tại các đơn vị trong ngành sản xuất/kinh doanh vật liệu xây dựng là điểm cộng.
• Hiểu biết sâu rộng về quy trình tuyển dụng nhân sự và các quy định pháp lý liên quan đến nhân sự, các chính sách nhân sự phổ biến, quy trình hành chính nhân sự và các quy định liên quan
• Hiểu biết về KPI, OKR, xây dựng lộ trình phát triển nhân viên, tổ chức đào tạo.
• Có khả năng học hỏi, linh hoạt, sáng tạo, hòa đồng, cam kết, kỹ luật.
• Khả năng quản lý thời gian và ưu tiên công việc một cách hiệu quả.
• Sự tự tin trong việc quản lý và giải quyết các vấn đề nhân sự.
• Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc.

QUYỀN LỢI

• Mức lương: thoả thuận upto 3000 USD/ tháng 
• Địa điểm làm việc: Hà Nội 
• Lương thưởng cạnh tranh theo năng lực.
• Được hưởng đầy đủ quyền lợi theo quy định vủa công ty và luật lao động.
• Tham gia BHXH đầy đủ theo đúng luật, xét tăng lương dựa vào kết quả hoạt động kinh doanh của công ty theo thực tế từng năm.

Contact Details: Ms. Bảo Huyền
0936.70.9898 (Call/zalo)
Email: baohuyen@cnk-consulting.com.vn
Note: Chúng tôi đánh giá cao tất cả các đơn xin việc, tuy nhiên, chỉ những ứng viên được chọn vào vòng tiếp theo mới được liên hệ.