Hai Phong, Vietnam

Nhân viên Nhân sự (Tiếng Nhật)

NHÂN VIÊN NHÂN SỰ

Thực hiện các công tác tuyển dụng và đào tạo nhân lực
Nghiệp vụ liên quan đến BHXH, tiền lương
Quản lý hồ sơ nhân viên, xây dựng chính sách và quy trình nhân sự.
Soạn thảo hoặc cập nhật hồ sơ lao động liên quan tới tuyển dụng,chuyển công tác, thăng chức và chấm dứt hợp đồng lao động.
Giải thích các chính sách, thủ tục, luật pháp và tiêu chuẩn về nhân sự cho nhân viên công ty.
Hỗ trợ các hoạt động liên quan đến lợi ích và chế độ phúc lợi cho nhân viên.
Hỗ trợ các hoạt động khác thuộc phòng HCNS
Thực hiện các công việc khác của phòng HCNS theo sự phân công của cấp trên

Tốt nghiệp CĐ, ĐH trở lên (chuyên ngành Quản trị kinh doanh, quản trị nhân lực, thương mại..)
Có kinh nghiệm làm việc về nhân sự trên 1 năm
Có kiến thức về pháp luật liên quan đến quản lý nhân sự, chính sách tiến lương, BHXH
Năng lực tổng hợp, kiểm tra, phân tích số liệu (tính ngày đi làm, tiền lương vv..)
Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe và truyền đạt thông tin
Có ý chí tiến thủ, nhanh nhẹn, chăm chỉ và khả năng tập trung công việc cao
Gắn bó lâu dài với Công ty. Ham học hỏi, có ý chí tiến thủ.
Tiếng Nhật N2 trở lên.
Sử dụng máy tính thành thạo (excel/word/PPT...)

Mức lương ~ 15.000.000 VND
(Có thể thỏa thuận trong quá trình phỏng vấn tùy năng lực và kinh nghiệm)
Thử việc 2 tháng trong môi trường chuyên nghiệp, an toàn, sạch sẽ, luôn đặt phúc lợi và hạnh phúc của nhân viên.
Chế độ nghỉ phép hấp dẫn, cao hơn các Công ty khác khoảng 10 ngày.
Chính sách thưởng minh bạch: thưởng lễ (30/4 - 1/5, 2/9), thưởng cuối năm và đánh giá, xét tăng lương định kỳ hàng năm.
Phúc lợi đa dạng: du lịch Công ty, tiệc cuối năm, quà sinh nhật và quà tặng trong các dịp lễ (8/3, 20/10) tạo sự gắn kết.
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN và được khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Có xe đưa đón CNV, đảm bảo an toàn và thuận tiện di chuyển.
Có cơ hội được đào tạo trong nước và ngoài nước, nâng cao kỹ năng chuyên môn, năng lực ngoại ngữ, mở rộng cơ hội phát triển và thăng tiến.