MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• Quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động nhân sự tại nhà máy, bao gồm quản lý hệ thống nhân sự, chấm công, C&B, quan hệ lao động và các nghiệp vụ hành chính liên quan.
• Xây dựng, triển khai và giám sát quy trình chấm công, đảm bảo dữ liệu chính xác, minh bạch và tuân thủ đúng thời hạn.
• Quản lý nghiệp vụ bảo hiểm bắt buộc (BHXH, BHYT, BHTN), đảm bảo thực hiện đúng quy định pháp luật hiện hành.
• Vận hành, duy trì và cải tiến hệ thống dữ liệu nhân sự (HR System), đảm bảo tính chính xác, bảo mật và hiệu quả trong quản lý thông tin nhân viên.
• Phân tích dữ liệu nhân sự, theo dõi các chỉ số nhân sự và đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản lý, tối ưu nguồn lực và giảm thiểu sai sót.
• Tham gia triển khai các dự án cải tiến quy trình, hệ thống và chính sách nhân sự theo định hướng của cấp quản lý.
• Phối hợp với các phòng ban liên quan trong việc xử lý các vấn đề về nhân sự, quan hệ lao động và tuân thủ nội quy công ty.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành liên quan
• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm quản lý nhân sự ở công ty sản xuất, quy mô >1000 người
• Tiếng Trung thành thạo
• Am hiểu Luật lao động và vận hành nhân sự
• Kỹ năng phân tích, quản lý và giao tiếp hiệu quả.
• Tính cách: Cẩn thận, trách nhiệm cao, khả năng làm việc nhóm và chịu áp lực tốt.

CHẾ ĐỘ LÀM VIỆC:

• Địa điểm làm việc: Bắc Ninh
• Mức lương: ~ 40 triệu
• Thời gian làm việc: 8h00-17h00 thứ 2-thứ 6 + 2 sáng thứ 7
• 13 tháng lương, 12 ngày nghỉ phép/ năm, BHXH theo quy đinh, đóng BHXH từ thử việc
• Chế độ tăng lương, thăng chức 2 lần/ năm

Thông tin liên hệ: Ms. Hương

(+84) 849 610 818 (Call/ Zalo); 

Email: thaolinh@cnk-consulting.com.vn

Chúng tôi trân trọng cảm ơn tất cả các ứng viên đã ứng tuyển; tuy nhiên, chỉ những ứng viên phù hợp được chọn vào vòng tiếp theo sẽ được liên hệ.