C&B Manager

• Mức lương: 30 40 triệu (gross)
• Báo cáo cho: Giám đốc nhân sự

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• Tính lương, thưởng, phụ cấp hàng tháng cho nhân viên.
• Đảm bảo tính chính xác, đúng hạn và tuân thủ quy định pháp luật.
• Quản lý dữ liệu chấm công, tăng ca, nghỉ phép.
• Thực hiện các chế độ BHXH, BHYT, BHTN cho nhân viên.
• Theo dõi và cập nhật các chương trình phúc lợi khác
• Hỗ trợ giải quyết thắc mắc của nhân viên liên quan đến quyền lợi.
• Nghiên cứu, đề xuất chính sách lương thưởng cạnh tranh.
• So sánh với thị trường để đưa ra điều chỉnh phù hợp.
• Quản lý ngân sách lương và chi phí nhân sự.
• Chuẩn bị báo cáo lương, thuế TNCN, bảo hiểm định kỳ cho cơ quan chức năng.
• Đảm bảo tuân thủ luật lao động và quy định công ty.
• Phối hợp với bộ phận HR khác trong tuyển dụng, đào tạo.

2. YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Kinh tế, Quản trị hoặc liên quan.
• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm C&B, trong đó 2 năm ở vị trí Quản lý; ưu tiên ứng viên từng làm trong Xây dựng hoặc Bất động sản.
• Khả năng phân tích dữ liệu, tư duy hệ thống, cẩn thận.
• Am hiểu Luật Lao động và các quy định liên quan.
• Tinh thần trách nhiệm cao, bảo mật thông tin, làm việc độc lập và phối hợp tốt. 
• 3. Quyền lợi:
  - Thu nhập: 30 - 40tr/tháng 
  - Đóng BHXH, chế độ quà lễ tết, hiếu hỉ ốm đau
  - Lương tháng 13, thưởng kinh doanh Tập đoàn,...
  - Địa điểm làm việc: Bạch Đằng, Hai Bà Trưng, Hà Nội
  - Thời gian làm việc: Thứ 2-Thứ 6 cố định [Thứ 7 linh hoạt theo yêu cầu công việc], 8h00-17h00 (nghỉ trưa 12h-13h)