I/ Trách nhiệm công việc

1. Kết nối và phát triển mạng lưới nhân sự sản xuất game (trọng tâm chính)

• Xây dựng và duy trì kết nối nhân sự trọng yếu của ngành: game director, lead designer, lead developer, producer, UA lead, studio head, tại các studio outsourcing, co-development, publisher lớn và team indie.

• Ghi nhận thông tin: vai trò thật trong từng sản phẩm, chỉ số sản phẩm đó, bối cảnh và động lực nghề nghiệp của các nhân sự này.

• Chủ động gặp gỡ, có mặt tại sự kiện ngành trong nước và khu vực, duy trì quan hệ dài hạn kể cả khi chưa có cơ hội hợp tác ngay.

• Đề xuất mô hình hợp tác phù hợp cho từng nhân sự

2. Xây dựng pipeline studio để hợp tác và đầu tư

• Tìm kiếm và tiếp cận studio game, tập trung casual và hybrid casual, mid core game hoặc các loại hình game khác, ưu tiên phù hợp với năng lực phát hành củacông ty nhưng có thể mở rộng ra các thể loại game là thế mạnh của nhân sự hợp tác.

• Sàng lọc theo tiêu chí: năng lực làm ra sản phẩm và track record của đội ngũ sáng lập.

• Hỗ trợ thẩm định: reference check đội ngũ sáng lập, kiểm tra quyền sở hữu IP và pháp lý, đối chiếu số liệu cùng đội phát hành và UA nội bộ.

• Theo sát diễn biến thị trường: hoạt động gọi vốn, biến động nhân sự, sản phẩm mới nổi, để phát hiện cơ hội sớm.

• Vị trí này chịu trách nhiệm sourcing, quan hệ và chuẩn bị hồ sơ. Việc đàm phán điều khoản và quyết định đầu tư do VP of Corporate Development và team Corp Development cùng thực hiện.

3. Phát triển mạng lưới nhà đầu tư và đối tác đồng đầu tư

• Xây dựng danh sách đối tác đồng đầu tư cho từng cơ hội: quỹ khu vực, nhà đầu tư cá nhân là founder trong ngành, publisher Hàn Quốc, Trung Quốc và Đông Nam Á.

• Đóng gói thông tin cơ hội và duy trì nhịp cập nhật deal flow định kỳ với nhóm đối tác thân thiết.

• Thu nhận phản hồi từ nhà đầu tư bên ngoài như một kênh kiểm chứng độc lập cho nhận định nội bộ.

II/ Yêu cầu

Bắt buộc

• Từ 2 năm kinh nghiệm trong ngành game (sản xuất, phát hành, phát triển kinh doanh, vận hành studio), hoặc trong tài chính, đầu tư, phát triển kinh doanh với tiếp xúc trực tiếp và thường xuyên với ngành game.

• Có mạng lưới quan hệ thật trong ngành sản xuất game tại Việt Nam, trình bày được vai trò, năng lực và bối cảnh của những người mình đang kết nối.

• Viết được tài liệu phân tích ngắn gọn, có lập luận và số liệu.

• Tiếng Anh làm việc được với đối tác nước ngoài

Ưu tiên

• Từng làm tại studio outsourcing, co-development hoặc publisher lớn; từng tham gia thành lập studio.

• Từng tham gia thương vụ đầu tư hoặc M&A trong ngành game. Hiểu sâu thể loại casual và hybrid casual.

III/  Chế độ làm việc

• Quyền đề xuất đồng sáng lập studio: khi tìm được đúng đội ngũ, bạn có thể đề xuất lập studio mới cùng họ, kèm vốn, UA và năng lực phát hành, thay vì chờ studio hình thành rồi mới đặt vấn đề.

• Dữ liệu thật để thuyết phục đối tác: truy cập dữ liệu phát hành và benchmark UA nội bộ trong phạm vi được duyệt.

• Đường ngắn tới người ra quyết định: làm việc trực tiếp với Head of Corporate Development, ban lãnh đạo và các studio head trong hệ sinh thái.

• Lộ trình phát triển rõ ràng: tham gia cùng Head of Corporate Development trong quá trình đàm phán, tiến tới tự chủ thương vụ và xây dựng đội ngũ riêng.

• Ngân sách dành cho gặp gỡ, sự kiện và đi lại trong nước và khu vực.

Thu nhập & Đãi ngộ

• Thu nhập thỏa thuận upto 40M hoặc cao hơn theo năng lực ứng viên

• Thưởng ghi nhận & vinh danh nội bộ:

• Wow Award - giải thưởng “tự khoe thành tích” Super Funner hàng tháng/quý dành cho cá nhân & team xuất sắc

• Thưởng cuối năm & thưởng nóng theo kết quả kinh doanh và hiệu quả công việc.

• Quà, thưởng các dịp lễ, tết

• Review lương định kỳ 6 tháng/lần, ghi nhận đúng năng lực & đóng góp.

Phúc lợi đời sống & chăm sóc sức khỏe

• Trợ cấp ăn trưa coupon 40.000đ/ngày qua ví điện tử nội bộ, sử dụng trực tiếp tại canteen Funtime.

• Miễn phí vé gửi xe tháng.

• Khám sức khỏe định kỳ hằng năm tại các bệnh viện.

• Bảo hiểm đầy đủ: BHXH, BHYT, BHTN theo Luật Lao động.

• Bảo hiểm sức khỏe cao cấp (từ cấp Lead trở lên, hỗ trợ mua thêm cho người thân).

Gắn kết - Phát triển - Trải nghiệm

• Year-End Party, Summer Trip, Outing, team building 2 lần/năm và các sự kiện nội bộ định kỳ.

• Đào tạo chuyên môn & kỹ năng, chương trình phát triển năng lực rõ ràng.

• CLB chăm sóc sức khỏe thể chất & tinh thần: Yoga, bóng đá, cầu lông…

Liên hệ (Contact): hien@cnk-consulting.com.vn/ (Diep Hien)

0375 659 653 (Call-zalo)

Ghi chú (Note): Chúng tôi đánh giá cao tất cả các hồ sơ ứng tuyển; tuy nhiên, chúng tôi chỉ liên hệ với những ứng viên phù hợp
(We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted.)