Description:
TÓM TẮT NHIỆM VỤ: Lập & triển khai kế hoạch tuyển dụng năm theo chiến lược kinh doanh Tham gia phỏng vấn, đánh giá ứng viên về tư duy, năng lực, giá trị phù hợp với văn hóa Xây dựng JD, khung năng lực cho từng vị trí (đặc biệt M&A, tư vấn, delivery) Thiết kế và vận hành chu kỳ đánh giá nhân sự: Chuẩn bị form, hướng dẫn …