Objetivo del puesto: 

Apoyar de manera proactiva los procesos de administración de recursos humanos, en las actividades de gestión de reclutamiento, selección, contratación, inducción, formación, evaluación y compensación del recurso humano.

Requisitos:

•  Indispensable, Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos o carrera afín.
• Experiencia mínima de 2 años en puestos similares, manejando los procesos de reclutamiento y selección, planillas, y administración de capacitación.
• Manejo de sistemas de recursos humanos.
• Conocimiento de aplicación de pruebas psicométricas.
• Conocimientos generales de leyes laborales.
• Conocimiento de MS Word y Excel en nivel intermedio
• Competencias Razonamiento lógico
• Habilidad numérica
• Capacidad de organización
• Iniciativa
• Trabajo en Equipo
• Proactividad
• Prudencia
• Compromiso

Ubicación:

• Tegucigalpa