42 Málaga | Eventos y Community Builder

Acerca del proyecto

Si te apasiona la conexión entre personas, la tecnología y el talento, ¡te estamos buscando!

42 Málaga Fundación Telefónica es el campus de programación más innovador del mundo. Proporciona a sus estudiantes aprendizaje de calidad, práctico y completamente actualizado con la tecnología, asegurándoles llegar a ser los perfiles digitales más buscados en el mercado de trabajo.

Con un modelo educativo muy distinto al tradicional: sin clases ni profesores, promoviendo el aprendizaje ‘peer to peer’ y completamente financiado por los promotores del propio campus; 42 Málaga está abierto las 24 horas del día, los 7 días a la semana para que cualquier persona interesada en aprender a aprender pueda realizarlo a su ritmo.

Acerca del puesto

Buscamos a una persona que lidere la creación, gestión y dinamización de experiencias internas y externas del campus de 42 Málaga Fundación Telefónica, reforzando la comunidad, la cultura 42 y la captación de talento.

Este rol combina creación y gestión de eventos, community building y apoyo operativo al campus, con una mirada centrada en la experiencia de las personas candidatas, el estudiantado y el ecosistema externo.

La persona seleccionada diseñará y ejecutará eventos que conecten a la comunidad, activen al estudiantado, impulsen la marca 42 dentro y fuera del campus y contribuyan a atraer nuevo talento al proyecto.

Trabajará en estrecha colaboración con los distintos equipos del campus para dar vida a iniciativas que fortalezcan la cultura 42, mejoren la experiencia del estudiantado y refuercen el posicionamiento del campus en su entorno.

¿Qué harás en el día a día?

Tu misión será activar comunidad, cultura y captación a través de experiencias internas y externas que conecten el campus con el ecosistema.

Para ello, tendrás que:

• Analizar el mercado de eventos externos relevantes para 42 y seleccionar aquellos con mayor potencial de conversión.
• Contactar con instituciones, hubs o empresas organizadoras de eventos externos para explorar presencia estratégica.
• Diseñar stands experienciales y dinámicas de captación basadas en retos, juegos y premios.
• Conceptualizar eventos propios de 42 con una narrativa clara, una experiencia de usuario cuidada y un journey que conduzca hacia la captación y la admisión de estudiantes.
• Ser la cara visible del campus en eventos internos y activar liderazgos dentro del estudiantado del campus.
• Coordinarte con los equipos pedagógico, de comunicación y de talento y empresas para asegurar coherencia y ejecución.
• Apoyar en la gestión, mantenimiento y dinamización diaria del espacio y sus ocupantes.
• Gestionar eventos de captación de personas candidatas: creación y configuración del evento en Eventbrite, inscripción, seguimiento, preparación del equipo audiovisual para el desarrollo, check-in, bienvenida y dinamización de participantes.
• Evaluar resultados de los eventos e impulsar propuestas de mejora e innovación.
• Preparar y coordinar eventos de selección de estudiantado como las Piscinas, incluyendo el espacio, el reparto de tareas, la presencia durante el proceso y la observación del clima y engagement.
• Diseñar y realizar dinámicas de gamificación y eventos de comunidad que refuercen la colaboración y el sentido de pertenencia.
• Co-crear eventos especiales por temporadas con el equipo, incluyendo producción básica, merchandising de diferente tipo y selección de proveedores externos.
• Detectar necesidades concretas del estudiantado y proponer eventos pedagógicos, sean o no técnicos, como talleres de soft skills, wellbeing, comunicación; o grupos de trabajo concretos.
• Apoyar iniciativas como ligas o retos transversales.

¿Cómo lo harás?

• Equipo: trabajando de forma coordinada con los distintos equipos del campus para desarrollar acciones conjuntas que conecten comunidad, cultura y captación.
• Comunidad: detectando liderazgos potenciales, activando la participación del estudiantado y fortaleciendo el sentido de pertenencia.
• Experiencia: diseñando eventos y dinámicas memorables, coherentes con la cultura 42 y con foco en la conversión.
• Datos: evaluando resultados, recogiendo aprendizajes y proponiendo mejoras continuas.
• Actitud 42: con iniciativa, autonomía, curiosidad, energía social y ganas de aprender en un entorno dinámico, tecnológico y en constante evolución.

¿Qué buscamos en ti?

• Experiencia en gestión de eventos end-to-end, combinando logística y experiencia de usuario.
• Manejo de herramientas de CRM y plataformas de eventos como Eventbrite.
• Capacidad de planificación y ejecución simultánea de múltiples iniciativas.
• Capacidad para diseñar experiencias y dinamizar comunidades.
• Habilidad para analizar impacto, asistencia, participación y conversión.
• Alta energía social y capacidad de dinamización.
• Mentalidad community-first y orientación a la participación colectiva.
• Adaptabilidad total y comodidad en entornos ambiguos o cambiantes.
• Comunicación clara, cercana y resolutiva.
• Versatilidad y conexión con la tecnología como eje central del proyecto 42.
• Entender 42 como cultura, no como una escuela tradicional.
• Capacidad para convertir eventos en experiencias memorables.
• Iniciativa para proponer nuevos formatos y mejorar continuamente.
• Sensibilidad para conectar con perfiles tech jóvenes.

Qué ofrecemos

• Contrato indefinido a jornada completa.
• Modalidad de trabajo híbrida, con 1 día de teletrabajo a la semana, disponible tras los primeros 6 meses de incorporación.
• Acceso a programas de formación en idiomas y desarrollo profesional continuo, vinculados a las funciones y responsabilidades del puesto.
• Acceso al plan de retribución flexible con Cobee by Pluxee y al seguro médico, disponibles tras los primeros 6 meses.