42 Urduliz Bizkaia | Orientación laboral y desarrollo de habilidades para el empleo

Acerca del proyecto

Si te apasiona la conexión entre personas, la tecnología y el talento, ¡te estamos buscando!

42 Urduliz Bizkaia Fundación Telefónica es el campus de programación más innovador del mundo. Proporciona a sus estudiantes aprendizaje de calidad, práctico y completamente actualizado con la tecnología, asegurándoles llegar a ser los perfiles digitales más buscados en el mercado de trabajo.

Con un modelo educativo muy distinto al tradicional: sin clases ni profesores, promoviendo el aprendizaje ‘peer to peer’ y completamente financiado por los promotores del propio campus; 42 Urduliz Bizkaia está abierto las 24 horas del día, los 7 días a la semana para que cualquier persona interesada en aprender a aprender pueda realizarlo a su ritmo.

Acerca del puesto

Buscamos un perfil especializado en orientación laboral y desarrollo de habilidades para el empleo, que acompañe al estudiantado en su incorporación al mercado laboral tecnológico y contribuya activamente a su preparación profesional.

Es un rol con impacto directo en la experiencia del estudiantado, que combina acompañamiento individual y grupal, gestión de oportunidades profesionales y participación en la dinamización de la vida del campus, trabajando de forma coordinada con los distintos equipos del proyecto.

¿Qué harás?

Tu misión será impulsar la empleabilidad del estudiantado de 42, ayudándoles a identificar oportunidades profesionales reales, desarrollar las competencias que demanda el mercado y afrontar con éxito los procesos de selección, siempre alineando el trabajo con la realidad del sector tecnológico y el contexto laboral de Bizkaia.

En tu día a día:

• Acompañarás a estudiantes en la definición de su perfil profesional, tanto a través de sesiones individuales como grupales y orientarás en cómo prepararse para procesos de selección en el sector tecnológico, aportando una visión práctica y actualizada del mercado.
• Diseñarás y actualizarás materiales y recursos de apoyo (CV, entrevistas, procesos técnicos, uso de IA en selección).
• Colaborarás con el ecosistema tecnológico y empresarial de Bizkaia, identificando y canalizando oportunidades de empleo, prácticas y colaboración.
• Realizarás activamente prospección de entidades del tercer sector con áreas de formación para la empleabilidad.
• Establecerás alianzas con instituciones educativas y entidades del ecosistema, generando sinergias que aumenten la visibilidad e impacto del campus.
• Impulsarás y facilitarás encuentros, actividades, talleres y eventos relacionados con habilidades para el empleo y conexión con empresas.
• Realizarás el seguimiento de la evolución del estudiantado en materia de empleabilidad, extrayendo aprendizajes y proponiendo mejoras.
• Te mantendrás al día de las tendencias del mercado laboral tecnológico, nuevas profesiones y cambios en el contexto empresarial.
• Colaborarás de forma continua con el resto del equipo del campus para integrar la empleabilidad en la vida diaria de 42.
• Apoyarás a todo el equipo en eventos y acciones transversales.

¿Qué buscamos en ti?

• Estudios en áreas como Psicología, RRHH, Comunicación, Educación, ADE o similares.
• Experiencia sólida en orientación laboral, empleabilidad o intermediación profesional, preferentemente en entornos tecnológicos o educativos.
• Conocimiento actualizado del ecosistema tecnológico, los perfiles tech y el mercado laboral.
• Experiencia en el diseño y ejecución de itinerarios de empleabilidad y en el desarrollo de habilidades profesionales.
• Experiencia en la organización de actividades, eventos o espacios de encuentro entre talento y empresas.
• Capacidad para trabajar con autonomía, criterio y buena coordinación con equipos diversos.
• Habilidades relacionales y comunicativas, con facilidad para generar confianza y dinamizar comunidades.
• Capacidad para analizar información, hacer seguimiento y compartir conclusiones de forma clara y útil.
• Sensibilidad por proyectos educativos y de impacto social.
• Euskera y Castellano fluidos. Nivel intermedio de inglés es un plus.

Qué ofrecemos

• Contrato indefinido a jornada completa.
• Modalidad de trabajo híbrida, con 1 día de teletrabajo a la semana, disponible tras los primeros 6 meses de incorporación.
• Acceso a programas de formación en idiomas y desarrollo profesional continuo, vinculados a las funciones y responsabilidades del puesto.
• Acceso al plan de retribución flexible con Cobee by Pluxee y al seguro médico, disponibles tras los primeros 6 meses.