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83 Puestos vacantes

Departamento: Talento

Descripción:

Establecer estrategias y metodologías para lograr la administración optima del punto bancario. Funciones: Atender requerimiento de estamentos de control internos y externos Monitorear y realizar seguimiento de la cartera de clientes en proceso de cartera activa y pasiva, implementar estrategias, para controlar los índices de indicadores de acuerdo con los objetivos de la institución Reportar a Usuario Financiero los reclamos y quejas que se generan en su agencia Revisar y …

Departamento: Talento

Descripción:

Gestionar vía telefónica a los clientes que se encuentren en mora en el segmento micro y consumo, su objetivo es recuperar el pago de las cuotas vencidas, con ello se logra la disminución de la mora y por consecuencia la liberación de provisiones registradas para estos clientes. Funciones Gestionar a los clientes telefónicamente para el cobro según asignación. Proponer convenios o arreglos de pago a los clientes con dificultad de …

Departamento: Talento

Descripción:

Ejecutar la estrategia de crecimiento del área Multiproducto, desarrollando y posicionando soluciones financieras de consumo principalmente créditos personales y tarjetas de crédito orientadas a los segmentos objetivo. Es responsable de impulsar la colocación en agencias y canales digitales, apoyar la oferta multiproducto integral y garantizar una experiencia de cliente ágil, digital y diferenciada. Funciones Ejecutar estrategias comerciales orientadas al cumplimiento de metas de colocación y venta cruzada. Analizar resultados de …

Departamento: Talento

Descripción:

Realizar actividades para gestionar efectivamente el riesgo Tecnológico del Banco a través de la identificación, medición, monitoreo y reporte de acciones que impliquen riesgos que puedan afectar las operaciones del Banco por debilidades en aspectos tecnológicos. Funciones Monitorear alertas tempranas e indicadores de riesgo tecnológico Apoyar en la elaboración y actualización la política de riesgo tecnológico Identificar y proponer la implementación herramientas para controlar el riesgo tecnológico Realizar y revisar …

Departamento: Talento

Descripción:

Controlar la seguridad, integridad, estabilidad y disponibilidad de las bases de datos, que administran la información de las operaciones de la institución, según las necesidades de las diferentes áreas de la misma, optimizando los tiempos de respuesta. Funciones Administración, configuración y monitoreo de bases de datos SQL Server Implementación de planes de mantenimiento y recuperación Optimización de rendimiento (tuning) Diseño o modificación de procesos ETL Aplicación de políticas de seguridad …

Departamento: Talento

Descripción:

Realizar el análisis de las diferentes solicitudes de créditos, con el objetivo de mitigar riesgos por perdidas para la institución. Funciones Elaborar dictámenes de análisis de crédito Interpretar y analizar la información financiera presentada por el cliente Elaborar flujos de efectivo Verificar el estado y cobertura de la garantía con base a dictamen legal y avalúo de bienes Formación Académica Graduado de Administración de empresas / Contaduría pública / Banca …

Departamento: Talento

Descripción:

Visitar en situ el domicilio y centro del trabajo de los cliente que se encuentren en mora en el segmento micro y consumo, su objetivo es recuperar el pago de las cuotas vencidas, con ello se logra la disminución de la mora y por consecuencia la liberación de provisiones registradas para estos clientes. Funciones Visitar a los clientes de cobro domiciliar según ruta asignada Proponer convenios o arreglos de pago …

Departamento: Talento

Descripción:

Monitorear y gestionar la mora del rango de 1-89 día y otras actividades en la recuperación de morosidad de manera preventiva, y los casos en mora pyme y corporativa que se le asignen. Funciones Realizar el cobro de la cartera de cliente corporativos y pymes y vivienda de campo, llamadas, WS, Reportar las actividades realizadas de cobro ejecutadas y resultado alcanzados mora financiera y contable Controlar promesas de pago de …

Departamento: Talento

Descripción:

Realizar el análisis de las diferentes solicitudes de créditos de Banca personas con el objetivo de mitigar riesgos por perdidas para la institución, cumpliendo con lo establecido en las políticas y normativas de créditos y evaluación de riesgo vigentes. Funciones Elaborar un dictamen de análisis de crédito de Banca personas, e informar al precomite de crédito. Interpretar y analizar la información financiera presentada por el cliente Elaborar flujos de efectivo. …

Departamento: Talento

Descripción:

Realizar análisis de solicitudes de créditos del segmento empresarial de pequeña empresa, realizando análisis del carácter, capacidad de pago y colateral, aplicando la metodología de análisis cualitativa y cuantitativa, verificando la confiabilidad de la información financiera. Funciones Elaborar un dictamen de análisis de crédito del segmento pequeña empresa e informar al precomite de crédito. Realizar el análisis de monitoreo financiero de grandes deudores del segmento pequeña empresa. Identificar riesgos y …